首都医科大学附属北京世纪坛医院2020年招聘信息

作者: 时间:2019-12-21 点击数:

首都医科大学附属北京世纪坛医院

2020年公开招聘应届毕业生公告

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010102号)等文件精神,结合医院实际工作需要,现面向社会公开招聘工作人员,相关事项公告如下。

招聘对象:

2020年高校统招统分应届毕业生。

应聘人员须具备的基本条件:

(一)具有中国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行,身心健康,能够胜任工作;

(二)具备岗位所需的专业或技能条件;

(三)第一学历要求为全日制统招统分毕业生。研究生要求第一学历为大学本科;

(四)北京市常住户口或符合非京生源应届生进京条件;

(五)在校期间成绩优良,毕业派遣时取得相应学历、学位证书或执业资格证书;

(六)医疗岗位完成相应住院医师规范化培训者优先;

(七)符合回避制度等其他有关规定。

投递时间/投递及联系方式

·即日起至20191231

·登录http://101.251.241.238:8888

 投递简历

·通信地址:北京市海淀区羊坊店铁医路10 北京世纪坛医院人力资源处

·邮编:100038

·联系人:贾老师

·电话:010-63926325

·技术支持电话:15201248367

招聘岗位及需求:

见文末《职位需求表-2020年应届生》。

招聘专业参考教育部门《普通高等学校本科专业目录》及《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》等专业设置文件。

待遇

(一)提供青年人才科研资助项目资金支持。

(二)提供出国进修学习机会。

(三)按照有关规定协助承租北京市公租房,协助解决夫妻两地分居问题。

(四)拟接收工作人员按照北京市和医院相关规定兑现待遇。

(五)发表3篇及以上SCI论著或发表单篇SCI论著影响因子≥5.0的新入职应届毕业生,可入选我院学科骨干后备人选,享受相应待遇。

资格审查及考核考察:

(一)资格审查:人力资源处根据招聘条件,对应聘人员进行资格审查。

(二)专业技术考核:

相关专业科室根据实际工作需要,自定考核方式组织专业技术考核并打分排序。

(三)医院考核通知:人力资源处根据业务考核打分排序名单,以1:3的比例电话通知应聘人员进行医院考核。根据通知结果,进行相应递补;人员不足1:3的,均进入医院考核。

(四)医院考核:

1、医疗岗位人员:

考核内容:公共英语综合测验;医疗工作相关制度考试;综合面试内容(自我介绍、现场提问)。

2、护理岗位人员

考核内容:理论考试;操作考试;综合面试内容(自我介绍、现场提问)。

3、其他岗位人员

考核内容:公共英语综合测验;综合面试内容(自我介绍、现场提问)。

4、总成绩构成:

成绩合格线为60分。

医疗岗位人员:综合面试成绩占60%,专业技术考核成绩占20%,公共英语综合测验成绩占10%、医疗工作相关制度考试成绩占10%

护理岗位人员:综合面试成绩占60%,理论考试成绩占20%,操作考试成绩占20%

其他岗位人员:综合面试成绩占60%,专业技术考核成绩占30%,公共英语综合测验成绩占10%

5、根据需求岗位数量及应聘人员总成绩排序、以1:1的比例,确定拟聘人员,并经过医院院长办公会讨论研究。

(五)根据拟聘人员个人实际情况,人力资源处组织进行考察。

(六)拟聘人员参加体检。体检测验未通过者不予聘用。

 

公示:

参加面试人员总成绩及通过公开招聘人员名单,在本单位公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。

 

 

(一)应聘人员宜以电话号码为首要联系方式。从资格审核到招聘工作结束,应聘人员应保证所留联系方式畅通,因联系方式不畅造成无法通知本人的,后果由应聘人员本人负责。

(二)应聘人员须保证提交的应聘所需一切材料均真实有效,特别是户籍、学历学位、资格证书等材料。提交虚假材料的,取消应聘资格。


职位需求表020年应届生

 

需求科室

学历

人数

专业

岗位等级

备注

护理部

大专及以上

115

护理学

专业技术十二级

编内5人(本科及以上)

 

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